如何在职场里生存-遵守游戏规则_企业管理_企业博客

遵守游戏规则

职场上，钩心斗角，功名利禄，形形色色，有可能让我们迷失方向。职场圈从来都错综复杂，不同圈子之间可能相互独立，也可能相互联系，有的甚至相互对立。以友情和兴趣所形成的圈子没有明显排斥性，但帮派成员的形成则是共同利益聚集的结果，显然会存在更多问题。
    孔夫子言，君子矜而不争，群而不党。倘若你情商高到足够能在各种圈子中找到自己的位置，站在几个圈子的交集上，自然无可厚非，但此种高难度做法实在不是一般人可实操的。作为职场新人或初来乍到者，在寻找自己的职场友谊时，警惕掉进“门派之争”的陷阱，才更为重要。
    与此同时，作为圈内新人，首先要意识到，不管是整个公司还是小小职场圈，总会带着阶级的烙印，每个圈子都有那么几个人处于核心地位，扮演着意见领袖角色。一进来就锋芒毕露，想让圈子里的人以你为中心，无疑是种奢望，且会引起圈内人反感，导致被踢出局。如果你真的能力超群，光芒迟早会被人发现。此外，圈子是职场人的信息场，圈内交流的人事异动、部门新项目等有助于新人掌握公司近况，但切忌将圈内聚会当作真情告白的评论大会。若彼此大吐苦水，甚至聚在一块儿批评领导，不但会挫伤士气，更可能令你卷入口水战，为自己今后的发展带来不必要的麻烦。
    当然，也见到一些征战多年的职场老将，尤其是技术类人士，置身于各类圈子之外，除了搞定自己的本职工作，极少与同事发生任何交往，纵使变为信息边缘人也不以为意，大有悠游之态。故而职场圈子，不同法则，遵循还是不遵循，其实还是以自己的心态为抉择标准。不过自信、友好、积极地面对身边的同仁，显然对今后的职场道路有百利而无一害，再若可游刃有余地适应各种圈子的游戏规则和人际关系，那么圈子带来的则会有工作之外的愉悦。遵守职场上的隐性规则。做一个有心人。